Pourquoi choisir GAE Conseil pour animer une formation de prévention des conduites addictives ?

Nos programmes sont conçus pour s’adapter au mieux aux réalités de travail réelles et quotidiennes afin d’être directement opérationnels. Nos formations visent l’acquisition de compétences relationnelles, psychosociales, techniques et juridiques au moyen d’outils pragmatiques et efficaces pour vos CODIR, vos managers, vos membres de CSE, vos équipes HSE et de santé au travail. Nous utilisons divers outils pédagogiques dynamiques et innovants pour proposer une véritable expérience d’apprentissage à nos stagiaires

Nos formations interrogent des situations vécues, des expériences humaines uniques nécessitant une prise de recul, une analyse et parfois un changement de regard et d’attitude. Nos formations s’enrichissent également de l’expérience de nos consultants-formateurs sur nos missions de conseil en addictologie, de sensibilisation terrain mais également par la richesse clinique des accompagnements individuels de salariés que l’on nous confie chaque année. GAE Conseil, en tant qu’Organisme de Formation, est engagé dans une démarche d’amélioration continue de l’ensemble de son processus de formation.

Nos résultats 2023

Imaginons et construisons ensemble un programme de formation adapté à vos besoins, enjeux et culture santé-sécurité en présentiel ou à distance. Découvrez nos 15 programmes de formation pour prévenir les addictions en milieu professionnel.

Formations en addictologie pour les managers, RH, HSE…

Managers : prévenir les addictions

Alcool, médicaments & stupéfiants : le rôle de la ligne managériale dans la gestion des addictions

  • 1 jour (7h)
  • Managers, DRH, HSE…

  • 5 à 15 personnes

Réaliser un dépistage alcool & drogues

Maîtriser les procédures et la posture managériale dans le cadre d’une opération de dépistage

  • ½ journée (3h30)
  • Managers

  • 5 à 15 personnes

Hyperconnexion & cyberdépendances

Appréhender les enjeux de l’hyperconnexion et du workaholisme et identifier les bonnes pratiques

  • 1 jour (7h)
  • Managers, DRH
  • 5 à 15 personnes

Construire une politique de prévention

Connaître la méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions en entreprise

  • 2 jours (14h)
  • DRH, Managers, HSE, CSE, SST

  • 5 à 15 personnes

Devenir bienveilleur en addictologie

Appréhender le rôle et les missions du bienveilleur en addictologie et sa position au sein d’un dispositif de prévention

  • 2 jours (14h)
  • Salariés volontaires

  • 5 à 15 personnes

CSE / CSSCT : prévenir les addictions

Comprendre et appréhender le rôle du CSE et de la CSSCT dans la prévention des addictions

  • 1 jour (7h)
  • Membres du CSE / CSSCT
  • 5 à 15 personnes

Télétravail & addictions

Connaître les bonnes pratiques de prévention en distanciel et adapter ses pratiques managériales

  • 1 jour (7h)
  • Managers, DRH
  • 5 à 15 personnes

PSE : prévenir les addictions

Former les encadrants à la prévention des addictions dans un contexte de réorganisation et de PSE

  • 1 jour (7h)
  • Managers, DRH

  • 5 à 15 personnes

Responsabilité civile & pénale

Connaître les fondamentaux de la responsabilité civile et pénale de l’employeur face aux addictions

  • 1 jour (7h)
  • DRH, Directeurs juridiques, Managers
  • 5 à 15 personnes

Les pratiques saines de management

Appréhender et adopter des pratiques saines de management pour prévenir les conduites addictives

  • 1 jour (7h)
  • Managers

  • 5 à 15 personnes

Formations en addictologie pour les services de santé au travail.

Fondamentaux d’addictologie clinique

Acquérir les connaissances de base en addictologie pour la pratique en médecine du travail

  • 2 jours (14h)

  • IDE, médecin du travail
  • 5 à 15 personnes

RPIB en médecine du travail

Maîtriser les outils du RPIB et de l’entretien motivationnel en médecine du travail

  • 2 jours (14h)

  • IDE, médecin du travail
  • 5 à 15 personnes

La consultation de tabacologie au travail

Prendre en charge le salarié tabacodépendant en médecine du travail et déployer des actions de prévention

  • 1 jour (7h)
  • IDE, médecin du travail

  • 5 à 15 personnes

Les NSP et nouvelles conduites addictives

Comprendre et connaître les nouveaux produits de synthèse et comportements addictifs (cyberdépendances…)

  • 1 jour (7h)
  • IDE, médecin du travail
  • 5 à 15 personnes

L’entretien motivationnel en médecine du travail

Savoir repérer les situations d’ambivalence et résistances au changement.

  • 1 jour (7h)
  • IDE, médecin du travail
  • 5 à 15 personnes

Mon espace formation : une plateforme pour prolonger l’expérience !

Vos collaborateurs ont participé à l’une de nos formations sur site ou à distance ? Nous mettons à leur disposition notre espace formation !

Sur cet interface web les stagiaires auront accès aux différentes ressources pédagogiques utilisées pendant la formation ainsi qu’à des ressources complémentaires pour approfondir leurs connaissances et compétences psychosociales dans le domaine de la prévention des addictions et poursuivre l’expérience de l’apprentissage avec GAE Conseil !

Support de formation

Vidéos pédagogiques

Fiches Mangers pour la formation

Bibliographie Webographie

Évaluation de la formation à froid

Échange avec le formateur

écran mon espace formation

Digitalisation de nos programmes de formation

Tous nos programmes de formation présentiels peuvent être réalisés dans une classe virtuelle au sein d’un parcours distanciel simple pour vos salariés. L’équipe du Pôle Formation de GAE Conseil et nos experts ont digitalisé nos parcours de formation en adaptant les ressources utilisées : aménagement des horaires, intégration d’outils pédagogiques innovants pour susciter l’engagement des participants, exercices à faire en autonomie, quizz interactifs, vidéos etc.

Télécharger notre catalogue

Notre catalogue vous permettre de trouver la ou les formation(s) adaptée(s) à votre besoin de développement de compétences en addictologie. Nous vous proposons de le recevoir gratuitement par e-mail.

mockup catalogue

Quelle différence entre une action de sensibilisation et une action de formation ?

Une action de sensibilisation en addictologie vise à transmettre des messages de prévention essentiels dans une double approche : santé publique et santé-sécurité au travail. Chez GAE Conseil nous réalisons des ateliers de sensibilisation ludiques (jeu géant, escape game, conférence-théâtralisée…) pour déconstruire les idées reçues et faire adhérer vos salariés à vos messages essentiels sur un temps court.

La formation vise, elle, au développement de compétences psychosociales afin de savoir, selon sa fonction dans l’organisation, se positionner face au risque addictif et aux salariés en difficultés pour devenir un acteur à part entière de la prévention des addictions. Elles s’organisent sur des formats allant d’une demi-journée à 2 jours, en présentiel ou à distance.



Quels sont les prérequis pour l’organisation d’une action de formation à la prévention des conduites addictives ?

En amont du déploiement d’une action de formation, votre politique de prévention des conduites addictives et procédures doivent être construites. A minima votre règlement intérieur doit-être à jour en ce qui concerne par exemple l’encadrement des consommations d’alcool, médicaments, tabac et stupéfiants ; les modalités de dépistages éventuelles ; l’encadrement des pots avec alcool etc. Il est également possible, selon la thématique de nos formations, de faire un lien avec vos accords internes : accord QVT, accord télétravail, accord équilibre vie professionnelle / vie personnelle etc. L’ensemble de vos documents et ressources devront être portées à notre connaissance en amont de notre intervention. Le cas échéant nos experts peuvent vous accompagner dans le cadre d’une mission de conseil en fonction de vos besoins et maturité sur le sujet.

Pouvez-vous construire des formations sur-mesure ?

Oui. L’équipe du Pôle Formation de GAE Conseil et les experts du cabinet sont à votre disposition pour élaborer avec vous un programme pédagogique qui réponde au mieux à vos exigences et à votre culture d’entreprise. Notre action s’inscrit dans une démarche globale d’accompagnement au développement de compétences émotionnelles et relationnelles au service de la prévention des pratiques addictives.

Notre approche sur-mesure c’est :



  • Une réponse 100% spécifique

  • La prise en compte de votre culture, outils et environnement de travail

  • La construction d’une solution pédagogique innovante et exigeante

  • L’accompagnement dans la durée des stagiaires pour le déploiement de leurs acquis)

Quelles sont les recommandations pratiques de GAE Conseil pour faire d’une journée de formation un succès ?

Idéalement, l’équipe de notre Pôle Formation vous recommande de vous organiser 1 à 2 mois à l’avance pour organiser votre action de formation afin de :

  • Choisir et valider une date

  • Choisir et/ou construire un programme de formation

  • Envoyer à notre équipe l’ensemble des documents relatifs à votre politique de prévention

  • Envoyer le bon de commande correspondant et l’accord éventuel de prise en charge OPCO

  • Inviter un dirigeant pour dire un mot d’accueil

  • Inviter un membre de votre service de santé au travail / action sociale

  • Réserver une salle adaptée et envoyer les convocations aux stagiaires

  • Commander des tests de dépistage si prévu dans votre formation

Envie d’échanger avec nous ou demander un devis ?

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