Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Former les encadrants à la posture managériale dans un contexte de réorganisation

  • Renforcer le leadership des managers

  • Compléter les compétences des managers en matière de prévention dans un contexte de crise

  • Connaître les freins et les leviers pour aborder le sujet des addictions dans ce contexte

  • Détecter les situations à risques et s’avoir agir face à un salarié en difficulté

  • 1 journée (7h)

  • Groupe 5 à 15 personnes

  • Managers, DRH

  • Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)

  • Certificat de réalisation et attestation de fin de stage

  • Pré-requis : Être dans un contexte de réorganisation

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Programme

1. Le processus de réorganisation et ses conséquences

▪ Les fondamentaux du processus de réorganisation dans une entreprise
▪ Le contexte actuel de votre entreprise
▪ Les différentes phases psychologiques suite à un choc
▪ Les conséquences de la réorganisation sur l’ensemble des collaborateurs
▪ Focus sur les pratiques addictives dans un contexte de réorganisation

2. La posture de la ligne managériale dans un contexte de réorganisation

▪ Les responsabilités du manager dans ce contexte
▪ La communication dans un contexte de réorganisation et la gestion des annonces
▪ La gestion des interrogations des salariés
▪ Manager dans l’incertitude en maintenant la cohésion du collectif de travail
▪ La posture de manager pour tenir dans le temps

3. Intervenir et accompagner un collaborateur en difficulté et/ou en situation de dépendance

▪ Le courage managérial : les missions, les compétences et limites du manager
▪ Les leviers pour agir en tant que manager en prévention primaire
▪ Les indicateurs et signes d’alerte, la culture de vigilance dans l’entreprise
▪ Identifier les situations à risques, les collaborateurs en difficulté et/ou en situation de dépendance
▪ Les conditions et le déroulement d’un entretien managérial avec un salarié dépendant
▪ Les ressources d’aides interne et externe à l’entreprise

Modalités d’animation

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Présentiel

Distanciel

Résultats 2025 à venir

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