Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux d’addictologie

  • Prendre en compte les idées reçues et les freins à une politique de prévention

  • Connaître les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
  • Connaître la législation en vigueur

  • Connaître la méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions

  • Avoir des outils pour construire et déployer une politique de prévention des addictions

  • 2 journées (14h)

  • Groupe 5 à 15 personnes

  • DRH, Managers, HSE, CSE, SST

  • Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)

  • Certificat de réalisation et attestation de fin de stage

  • Pré-requis : Aucun

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Programme

1. Fondamentaux d’addictologie et représentations sociales

▪ Les grandes familles d’addictions
▪ L’impact des représentations sociales sur les pratiques addictives
▪ Les différents niveaux d’usage en addictologie, les critères de la dépendance
▪ Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs sur la santé-sécurité au travail
▪ Les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
▪ Les trois niveaux de prévention en addictologie en milieu professionnel

2. Fondamentaux juridiques

▪ La réglementation relative à l’alcool, les stupéfiants, le tabac, les médicaments…
▪ Prévention des addictions : obligations règlementaires, responsabilités civiles et pénales
▪ L’organisation d’un pot avec alcool dans le cadre du travail
▪ La question du dépistage alcool et stupéfiants et de la contre-expertise

3. Méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions

▪ Les étapes de la construction d’une démarche collective de prévention
▪ L’évaluation des facteurs de risques d’addictions dans le cadre de vos risques professionnels
▪ L’analyse organisationnelle de l’usage de psychotropes et leurs fonctions
▪ L’intégration des addictions à votre culture santé-sécurité
▪ L’apport du RI, des protocoles internes et des chartes de prévention
▪ La construction d’outils de communication adaptés
▪ La place et le rôle des différents acteurs de la prévention interne / externe
▪ Retours d’expériences d’entreprises engagées : les succès et écueils à éviter

Modalités d’animation

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Présentiel

Distanciel

Résultats 2021 à venir