Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Acquérir des connaissances actualisées sur les addictions aux produits psychoactifs et aux comportements addictifs
  • Distinguer une conduite addictive, un trouble de l’usage et une addiction pour savoir se positionner et agir

  • Connaître et interpréter les principales échelles d’évaluations et examens biologiques / radiologiques en addictologie
  • Acquérir les techniques de bases de l’entretien motivationnel en médecine du travail

  • Accompagner le salarié dans un parcours de soin spécialisés

  • Prendre en compte l’incidence de l’addiction sur son aptitude

  • 2 journées (14h)

  • Groupe 5 à 15 personnes

  • Médecin du travail, IDE

  • Test de positionnement, évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)

  • Certificat de réalisation et attestation de fin de stage

  • Pré-requis : Exercer en service de santé au travail

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Programme

1. Epidémiologie, mécanisme de l’addiction et enjeux en milieu professionnel

▪ Données épidémiologiques en addictologie ; panorama des addictions dans le monde du travail
▪ Éléments de définition : conduite addictive, trouble de l’usage, addiction
▪ Les grandes familles d’addiction et leurs représentations sociales
▪ Les fonctions professionnelles de l’usage de produits psychotropes au travail
▪ Neurobiologie de l’addiction, des maladies biopsychosociales
▪ Addictions et grandes classifications internationales : CIM-10 et DSM V
▪ Addictions et reconnaissances scientifiques ; recommandations OMS / Santé Publique France
▪ Addictions et comorbidités psychiatriques

2. Les principales addictions aux substances psychoactives: diagnostic et prise en charge

▪ Alcool
▪ Tabac et e-cigarette
▪ Cannabis et CBD
▪ Cocaïne
▪ Héroïne
▪ Médicaments psychotropes
▪ Principaux examens biologiques et radiologiques pour apprécier un trouble de l’usage

3. Les principales addictions sans produits : diagnostic et prise en charge

▪ Jeux de hasard et d’argent, jeux en ligne
▪ Troubles du comportement alimentaire
▪ Workaholisme
▪ Cyberdépendances et hyperconnexion
▪ Sexe et pornographie

4. Accompagner et prendre en charge un salarié dépendant en médecine du travail

▪ La réduction des risques en addictologie
▪ Accompagner les grandes étapes : déni, résistance, sevrage, rechute, rétablissement…
▪ La conduite d’un entretien d’évaluation en médecine du travail
▪ Les échelles d’évaluation standardisées
▪ Les bases de l’entretien motivationnel, travailler avec le déni
▪ Le travail en réseau : médecin traitant, CSAPA, RH…
▪ La place des associations néphalistes
▪ La prise en compte des incidences de l’addiction sur l’aptitude du salarié
▪ Les approches thérapeutiques en addictologie : médicamenteuse, TCC…

Modalités d’animation

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Présentiel

Distanciel

Résultats 2021

  • Nombre de sessions : 2

  • Nombre de personnes formées : 28

  • Taux de satisfaction : 100%

  • Taux de réussite : 100%