Vous vous êtes déjà senti démuni en tant que collègue de travail, manager ou RH face à une situation d’addiction dans votre entourage professionnel ? Vous souhaitez réaliser des actions de dépistages alcool & stupéfiants dans votre entreprise et avez besoin de vous former et d’être habilité à cette pratique ? Vous êtes un professionnel de la santé au travail et avez besoin d’approfondir vos connaissances en addictologie, de vous perfectionner au repérage précoce et à l’intervention brève (RPIB), à l’entretien motivationnel ou encore à la prise en charge spécifique des salariés tabacodépendants ? Vous êtes un membre de CSE et vous vous questionnez sur votre rôle dans la prévention du risque addictif dans votre organisation ?
Quelles que soient vos motivations pour organiser une action de formation faites le choix de l’apprentissage par l’expérience et laissez-vous guider par les experts de GAE Conseil pour réussir votre plan de formation en découvrant ce qui suit…
Une action de sensibilisation en addictologie vise à transmettre des messages de prévention essentiels dans une double approche : santé publique et santé-sécurité au travail. Chez GAE Conseil nous réalisons des ateliers de sensibilisation ludiques (jeu géant, escape game, conférence-théâtralisée…) pour déconstruire les idées reçues et faire adhérer vos salariés à vos messages essentiels sur un temps court.
La formation vise, elle, au développement de compétences psychosociales afin de savoir, selon sa fonction dans l’organisation, se positionner face au risque addictif et aux salariés en difficultés pour devenir un acteur à part entière de la prévention des addictions. Sur des formats allant d’une demi-journée à 2 jours, en présentiel ou à distance, notre équipe d’experts vous propose 15 programmes de formation thématiques pour réduire le risque addictif dans votre entreprise !
En amont du déploiement d’une action de formation, votre politique de prévention des conduites addictives et procédures doivent être construites. A minima votre règlement intérieur doit-être à jour en ce qui concerne par exemple l’encadrement des consommations d’alcool, médicaments, tabac et stupéfiants ; les modalités de dépistages éventuelles ; l’encadrement des pots avec alcool etc. Il est également possible, selon la thématique de nos formations, de faire un lien avec vos accords internes : accord QVT, accord télétravail, accord équilibre vie professionnelle / vie personnelle etc. L’ensemble de vos documents et ressources devront être portées à notre connaissance en amont de notre intervention. Le cas échéant nos experts peuvent vous accompagner dans le cadre d’une mission de conseil en fonction de vos besoins et maturité sur le sujet.
Nos programmes sont conçus pour s’adapter au mieux aux divers enjeux et questionnement issus du terrain sur la question de la prévention des addictions aux produits psychoactifs et/ou comportements. Nos formations sont destinées à des publics spécifiques à chaque fois : managers, RH, CODIR, HSE, membre de CSE, médecins et IDE du travail etc. Nous proposons notamment 4 programmes de formations fondamentaux (Le rôle de la ligne managériale, être référent addictions etc.) ; 6 programmes de formations sur des thématiques et/ou contextes spécifiques (télétravail et addictions ; PSE et addictions ; hyperconexion etc.) et enfin 5 programmes de formation médicale continue à destination uniquement des services de santé au travail (RPIB, entretien motivationnel etc.). Il s’agit donc de choisir en fonction de vos objectifs pédagogiques et de votre public cible parmi nos 15 programmes de formation.
Oui. L’équipe du Pôle Formation de GAE Conseil et les experts du cabinet sont à votre disposition pour élaborer avec vous un programme pédagogique qui réponde au mieux à vos exigences et à votre culture d’entreprise. Notre action s’inscrit dans une démarche globale d’accompagnement au développement de compétences émotionnelles et relationnelles au service de la prévention des pratiques addictives.
Notre approche sur-mesure c’est :
Oui. Tous nos programmes de formation peuvent être animé dans une classe virtuelle. L’équipe de GAE Conseil a digitalisé nos parcours aux moyens de nouvelles ressources pédagogiques adaptées aux enjeux du distanciel pour favoriser l’engagement des stagiaires : vidéos et slides animées, jeux de rôles, quiz interractifs, chat, tableau blanc virtuel, accès à notre plateforme mon espace formation etc. Nous utilisons également les sites et applications suivantes : Teams, Livestorm, Klaxoon, Jamboard…
Idéalement, l’équipe de notre Pôle Formation vous recommande de vous organiser 1 à 2 mois à l’avance pour organiser votre action de formation afin de :
Nos formateurs sont des experts de l’addictologie et de ses enjeux en milieux professionnels ; ils sont : médecins, psychologues, infirmiers(ères) ou patients-experts en addictologie. Leurs activités cliniques et de consultants nourrissent en continu l’approche scientifique de haut niveau du cabinet. L’adéquation formateur / projet est également une priorité pour notre Pôle Formation. En tant qu’Organisme de Formation nous sommes par ailleurs un acteur engagé dans l’amélioration continue de notre qualité de prestation ; nous sommes ainsi certifié Qualiopi et OPQF en complément de nos engagements au sein de la Fédération de la Formation Professionnelle. Nous sommes également membre de différentes sociétés savantes et fédérations professionnelles pour vous garantir toujours le plus haut niveau de connaissances : Société Française de Santé Publique, Fédération Addiction, FIRPS…