Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaître les fondamentaux de l’approche motivationnelle

  • Savoir repérer les situations d’ambivalence et résistances au changement chez un patient

  • Mener un entretien motivationnel dans sa pratique de la médecine du travail

  • Accompagner un salarié aux différentes étapes du changement et savoir s’y adapter

  • Construire un protocole d’accompagnement individualisé et connaître les outils

  • Connaître l’organisation des soins en addictologie

  • 1 journée (7h)
  • Groupe 5 à 15 personnes

  • Médecin du travail, IDE

  • Test de positionnement, évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)

  • Certificat de réalisation et attestation de fin de stage

  • Pré-requis : Exercer en service de santé au travail

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Programme

1. Définition et contexte

▪ Données épidémiologiques en addictologie ; panorama des addictions dans le monde du travail
▪ Éléments de définition : conduite addictive, trouble de l’usage, addictions, entretien motivationnel
▪ Les grandes familles d’addiction et leurs représentations sociales
▪ La prise en compte de la fonction des substances psychoactives dans la vie du salarié
▪ Rappels de la démarche du RPIB et recommandations de la HAS

2. L’entretien motivationnel en santé au travail

▪ L’entretien motivationnel : intérêts et objectifs
▪ Se positionner en professionnel de santé au travail vis-à-vis du déni
▪ Accompagner le salarié aux différentes étapes du changement : le cercle de Prochaska et Di Clemente
▪ Focus sur les pensées automatiques et croyances dysfonctionnelles du salarié
▪ Utilisation de la balance décisionnelle et mise en place d’un agenda de consommation
▪ La préparation de l’arrêt : date, lettre de rupture, plan d’actions…
▪ Anticiper le craving : stratégies cognitives d’opposition
▪ L’écoute active et les techniques d’entretien aux diférents stades de l’accompagnement
▪ Le renforcement de la motivation par le développement de pensées alternatives et de valorisation
▪ La prévention de la rechute par l’affirmation de soi : prévention de la honte et de la culpabilité
▪ Techniques de relaxation
▪ Le travail en pluridisciplinarité ; le parcours de soin en addictologie

Modalités d’animation

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Présentiel

Distanciel

Résultats 2021 à venir