Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaître les bases règlementaires liés au dépistage et à la contre-expertise

  • Connaître les modalités de dépistages et process internes à son entreprise

  • Savoir utiliser et interpréter un test de dépistage alcool et stupéfiants

  • Savoir identifier les signes caractéristiques d’un état inhabituel et savoir agir

  • Connaître la distinction entre les effets et les traces dans l’organisme des principaux
    produits psychoactifs

  • 1/2 journée (3.5h)

  • Groupe 5 à 15 personnes

  • Managers

  • Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)

  • Certificat de réalisation et attestation de fin de stage

  • Pré-requis : Aucun

Envie d'échanger avec nous ou demander un devis ?

GAE Conseil traite vos données pour répondre à votre demande. Aucun tiers n'en est destinataire. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification et suppression en écrivant à donnees.personnelles@gaeconseil.fr. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Programme

1. Fondamentaux d’addictologie

▪ Les grandes familles d’addictions
▪ Les différents niveaux d’usage en addictologie
▪ Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs
▪ La durée des effets et des traces dans l’organisme des principaux produits psychoactifs
▪ Les différentes modalités de dépistage : dispositifs médicaux ou non
▪ Démonstration des tests : éthylotests et tests salivaires

2. L’encadrement juridique du dépistage en entreprise

▪ Les éléments règlementaires interne : le RI
▪ L’identification des postes à risques
▪ Les procédures internes et modalités de dépistages de l’entreprise
▪ La contre-expertise

3. Le déroulement d’une action de dépistage et la posture managériale

▪ Le déroulé pratique d’une action de dépistage : état inhabituel, aléatoire, post AT…
▪ Les bonnes pratiques organisationnelles
▪ Les écueils à éviter
▪ La posture managériale pendant l’action de dépistage
▪ La place du dépistage dans une politique globale de prévention des addictions

Modalités d’animation

Prévenir les addictions dans votre organisation.

Présentiel

Distanciel

Résultats 2025

  • Nombre de formations : 276

  • Nombre de personnes formées : 2238

  • Taux de satisfaction : 92%

  • Taux de réussite : 89%

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

miniature manager

Managers : prévenir les addictions

Alcool, médicaments & stupéfiants : le rôle de la ligne managériale dans la gestion des addictions.

miniature bienveilleurs

Devenir bienveilleur en addictologie

Saisir le rôle et les missions du bienveilleur et sa position dans un dispositif de prévention

CSE / CSSCT : prévenir les addictions

Comprendre et appréhender le rôle du CSE et de la CSSCT dans la prévention des addictions.

politique de prévention thumbnail

Construire une politique de prévention

Connaître la méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions.

hyperconnexion miniature

Hyperconnexion & cyberdépendances

Appréhender les enjeux de l’hyperconnexion et du workaholisme et identifier les bonnes pratiques