Les bienveilleurs sont des salariés qui veillent au bien-être de leurs pairs en détectant les signaux faibles. Comme un SST, ils ont été préalablement formés à cette mission spécifique ; ils sont identifiés dans l’entreprise comme des personnes ressources.
Programme
1. Fondamentaux d’addictologie et représentations sociales
▪ Les grandes familles d’addictions
▪ L’impact des représentations sociales sur les pratiques addictives
▪ Les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
▪ Les trois niveaux de prévention en addictologie dans le monde du travail
▪ Les différents niveaux d’usage en addictologie, les critères de la dépendance
▪ Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs
▪ Les repères de consommation
2. Fondamentaux juridiques
▪ La réglementation relative à l’alcool, les stupéfiants, le tabac, les médicaments
▪ Prévention des addictions : obligations règlementaires, responsabilités civiles et pénales
▪ La politique interne de prévention des addictions
3. Le rôle et les missions du bienveilleur en addictologie
▪ Définition, rôle et limites du bineveilleur en addictologie
▪ Les facteurs de risques liés à l’organisation du travail
▪ Les signaux faibles : l’état inhabituel avec troubles du comportement
▪ Savoir agir et réagir face à une personne sous l’emprise potentielle d’un produit psychoactif
▪ Les signaux faibles : l’état chronique (addiction)
▪ Les conditions et le déroulement d’un entretien avec un salarié en difficulté
▪ L’écoute active et la posture professionnelle du bienveilleur en addictologie
▪ La prise en compte du déni
▪ L’orientation vers les acteurs spécialisés et le travail et réseau
Modalités d’animation
Prévenir les addictions dans votre organisation.
Présentiel
Distanciel
