L’entretien motivationnel en médecine du travail

▪ Données épidémiologiques en addictologie ; panorama des addictions dans le monde du travail
▪ Éléments de définition : conduite addictive, trouble de l’usage, addictions, entretien motivationnel
▪ Les grandes familles d’addiction et leurs représentations sociales
▪ La prise en compte de la fonction des substances psychoactives dans la vie du salarié
▪ Rappels de la démarche du RPIB et recommandations de la HAS

▪ L’entretien motivationnel : intérêts et objectifs
▪ Se positionner en professionnel de santé au travail vis-à-vis du déni
▪ Accompagner le salarié aux différentes étapes du changement : le cercle de Prochaska et Di Clemente
▪ Focus sur les pensées automatiques et croyances dysfonctionnelles du salarié
▪ Utilisation de la balance décisionnelle et mise en place d’un agenda de consommation
▪ La préparation de l’arrêt : date, lettre de rupture, plan d’actions…
▪ Anticiper le craving : stratégies cognitives d’opposition
▪ L’écoute active et les techniques d’entretien aux diférents stades de l’accompagnement
▪ Le renforcement de la motivation par le développement de pensées alternatives et de valorisation
▪ La prévention de la rechute par l’affirmation de soi : prévention de la honte et de la culpabilité
▪ Techniques de relaxation
▪ Le travail en pluridisciplinarité ; le parcours de soin en addictologie