Combien de salariés consomment dans votre organisation ?

Beaucoup de Français font un usage quotidien de produits psychoactifs, licites ou non. Le monde professionnel n’est malheureusement pas épargné alors même que la sphère professionnelle peut jouer un rôle déterminant dans le processus qui peut mener à une addiction ; santé mentale et conduites addictives sont intimement liées et donc indissociables en matière de prévention.

Le marché des drogues illicites en France explose avec une banalisation et croissance des consommations de cocaïne, une propagation des nouveaux produits de synthèse (3-MMC, 4-MEC, PTC etc.) et une pratique exponentielle des Jeux d’Argent et de Hasard, et paris sportifs. Il est urgent de repenser la question de la prévention. En ce sens, l’entreprise constitue un lieu privilégié de prévention des conduites addictives en permettant d’adresser des messages de prévention auprès d’une très large tranche d’âge : les 18 – 65 ans.

La santé-sécurité individuelle des salariés et la santé collective de l’entreprise sont en jeu. La construction d’une démarche de prévention collective des pratiques addictives doit pouvoir agir le plus en amont possible sur les facteurs de risques liés à l’organisation du travail pour concilier des intérêts économiques et des facteurs humains. Les addictions sont un enjeu majeur de santé publique ; pour progresser en santé-sécurité au travail, il faut en faire un sujet non tabou et de dialogue social !

salariés
Pratiques addictives Estimation salariés concernés
Alcool
768
Jeux d'argent et de hasard
460
Tabac
287
Automédication
191
Antidépresseurs
134
CBD
100
Cannabis
96
Anxiolytiques
86
Somnifères
58
Cocaïne
21
Ecstasy / MDMA
14

*Résultats basés sur les données publiées par l’OFDT – Drogues et addictions, chiffres clés 2025.
Nous nous concentrons sur le concept d’usage dans l’année (consommation déclarée au moins une fois au cours des 12 derniers mois) afin de refléter les pratiques réelles susceptibles d’avoir un impact en milieu professionnel.