Notre mission et nos engagements

GAE Conseil, entreprise à mission

Depuis 2014, GAE Conseil agit pour faire de la prévention des conduites addictives au travail un sujet visible, légitime et pleinement intégré aux politiques de santé et de performance sociale des entreprises et des organisations. En devenant entreprise à mission, nous affirmons ce qui guide notre action depuis l’origine : aider les organisations à dépasser le « tout le monde le sait mais tout le monde se tait » lorsque l’on parle de conduites addictives et d’addictions.

Notre raison d’être s’incarne au quotidien à travers une approche globale de la prévention — primaire, secondaire et tertiaire — et un accompagnement des acteurs du travail en France et en Europe, au plus près des réalités de terrain. Ce statut marque une étape importante, il renforce notre responsabilité collective et notre engagement à inscrire durablement la prévention des conduites addictives au travail comme un enjeu humain, social et organisationnel.

Fidèle à notre mission, à nos valeurs et à nos engagements, nous avons adopté en Assemblée Générale Extraordinaire le statut de Société à Mission le 1er janvier 2026.

Désormais inscrit officiellement dans nos statuts, ce choix structure notre ambition autour de trois piliers :

Une raison d’être ancrée dans l’utilité sociale.
Quatre engagements sociaux et sociétaux concrets.
Un comité de mission dédié au suivi de nos objectifs et indicateurs.

Mathilde Perrono

Référente mission pour GAE Conseil

« Devenir société à mission au 1er janvier 2026 marque une étape clé pour GAE Conseil.

Chez GAE Conseil, nous sommes fiers de cette transformation qui formalise ce qui nous anime au quotidien : faire des conduites addictives un sujet de dialogue au travail, lever les tabous et accompagner des transformations durables. Elle reflète notre engagement collectif à agir concrètement et utilement en sensibilisant largement, en renforçant les compétences psychosociales des acteurs et en valorisant les expériences vécues.

Plus qu’un cadre, c’est un cap commun qui guide nos actions pour aider les organisations à mieux prévenir, comprendre et agir face aux conduites addictives. »

Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ?

La société à mission est un cadre juridique qui permet à une entreprise de définir officiellement sa contribution à la société, en inscrivant dans ses statuts une raison d’être ainsi que des objectifs sociaux et environnementaux précis.

Chaque décision stratégique est alors guidée par la volonté de concilier performance économique et impact positif durable. Cet engagement n’est pas qu’une promesse, il est gravé dans l’ADN de l’organisation et suivi par un comité de mission qui veille à ce que nous restions fidèle à notre mission tout en ayant un impact social concret.

Tous les ans, un rapport de mission est publié par le comité de mission de l’entreprise. De plus, un Organisme Tiers Indépendant (OTI) vient réaliser un audit de la mission, avec ses indicateurs de suivis, tous les deux ans.

Notre raison d’être

« Nous agissons pour faire de la prévention des conduites addictives au travail, un levier de performance sociale. Ainsi, nous intervenons quand tout le monde le sait mais que tout le monde se tait ! »

Nos engagements : des objectifs inscrits dans nos statuts

En tant qu’entreprise à mission, nous avons choisi d’incarner 4 engagements que nous avons inscrits dans nos statuts. Ils constituent un cadre formel et structurant, qui oriente durablement nos décisions, nos méthodes d’intervention et nos priorités stratégiques.

Cela signifie que chaque action menée et chaque accompagnement que nous proposons s’inscrit dans cette stratégie. Nos engagements guident notre posture et assurent à nos partenaires qu’en agissant de manière responsable sur la prévention des conduites addictives au travail, nous faisons progresser la performance sociale.

Nous avons pris les engagements suivants :

1

Faire des conduites addictives un sujet de dialogue social au travail.
2

Sensibiliser pour libérer la parole, déconstruire les idées reçues et adopter durablement de nouveaux comportements individuels et collectifs.
3

Développer les compétences des acteurs clés dans les organisations pour faire avancer la prévention des conduites addictives au travail.
4

Accompagner les situations individuelles et participer à la reconnaissance du savoir expérientiel en addictologie.

Le comité de mission

Le comité de mission s’assure que chacune de nos actions reste fidèle à notre mission et génère un impact social concret. Avec un regard critique et constructif, ses membres challengent nos objectifs et conseillent l’entreprise pour que notre stratégie soit toujours alignée avec nos valeurs et notre mission. Ils nous aident également à faire évoluer nos services en proposant des pistes d’amélioration concrètes, basées sur les réalités du terrain.

Patricia Ourmiah

Directrice de projets HDS / Branches professionnelles
Alliance Klésia-Generali

Dr Fabienne Jaworski

Médecin coordinateur
Group Thalès

Sandrine Girszyn

DRH
AXA Group Operations

Béatrice Prud’homme

Directrice Prévention Santé-Sécurité Groupe EDF

Arnaud Catala

Head of Safety
ENGIE Green

Mathilde Perrono

Directrice de projets & Responsable du pôle Conseil

Nicolas Dalibard

Patient-expert & Responsable du pôle Accompagnement

Alexis Peschard

Addictologue & Président
GAE Conseil

GAE Conseil, une entreprise socialement engagée

GAE Conseil met tout en œuvre pour faire progresser ses équipes, les membres de son réseau, ses partenaires et clients en matière de RSE et plus particulièrement dans notre domaine d’expertise en addictologie et sur la question de l’humain au travail.

Les entreprises, en tant qu’acteurs citoyens, ont un rôle majeur à jouer sur les questions de santé, sur le relais et l’intégration des politiques de santé publique et notamment celles relatives aux pratiques addictives, pour prendre une part active dans l’amélioration et la transformation vertueuse de notre planète. C’est là toute la vocation des missions réalisées avec les équipes de GAE Conseil !

L’ensemble de nos engagements sont à retrouver dans notre Charte Éthique & RSE.

Depuis 2025, GAE Conseil est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses Dix principes autour des Droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Nous sommes également signataire de la Charte de la Diversité en tant qu’employeur et acteur engagé en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations aux côtés de plus de 4100 autres entreprises en France.