Prise en charge du salarié tabacodépendant en médecine du travail

OBJECTIFS DE LA FORMATION

▪ Connaître les moyens de prévention du tabagisme en entreprise
▪ Connaître les mécanismes de la dépendance à la nicotine
▪ Connaître les principaux effets du tabagisme : somatiques et psychologiques
▪ Connaître la place du tabagisme en Santé Publique ; mener une action dans le cadre du Mois sans tabac
▪ Réaliser une consultation de bilan tabac
▪ Pouvoir accompagner des salariés dans le cadre de sevrages tabagique personnalisés
▪ Identifier et prendre en compte d’éventuelles co-addictions : cannabis, alcool…

1 journée (7h)

Groupes de
5 à 15 personnes

Médecin du travail, IDE

Évaluation des besoins,
évaluations de la satisfaction et des acquis

Certificat de réalisation et
attestation de fin de stage

PROGRAMME

PRÉ-REQUIS
Exercer en service de santé au travail

INTERVENANT
Formateur en addictologie
Addictologue

MODALITÉS D’ANIMATION

Présentiel

Distanciel

Blended

Intra

Pour aller plus loin

En option

Consolidation des apprentissages par
la mise en oeuvre d’un atelier « REX »
à 3 mois. Retour d’expérience / analyse
de pratiques à partir de situations
réelles vécues et traitées par
les participants.

1. Définition et contexte

▪ Données épidémiologiques en tabacologie
▪ Éléments de définition et point sur la législation du tabac
▪ Les principales idées reçues relatives au tabagisme et au sevrage
▪ Rappels de la démarche du RPIB sur la question du tabac

 

2. Pratique de la tabacologie en médecine du travail

▪ Les principales substances du tabac et leur rôle sur l’organisme
▪ La construction de la dépendance nicotinique
▪ Les différentes formes de tabagisme : cigarette, cigare, pipe, chicha
▪ Focus sur le monoxyde de carbone
▪ Mesurer l’intoxication au CO et utiliser les échelles d’évaluation de la dépendance
▪ Bases de la pratique de l’entretien motivationnel pour accompagner le salarié tabacodépendant
▪ La préparation de l’arrêt et du sevrage tabagique
▪ Focus sur les pensées automatiques et croyances dysfonctionnelles du salarié sur le tabac et le sevrage
▪ Utilisation de la balance décisionnelle et mise en place d’un agenda de consommation
▪ Anticiper le craving : stratégies cognitives d’opposition
▪ Les traitements à l’arrêt et le rôle des professionnels de la santé au travail
▪ Les autres méthodes d’aides à l’arrêt
▪ Focus sur la cigarette électronique ; quelle place dans le sevrage ?
▪ La mise en place d’une action de prévention collective : le Mois sans Tabac
▪ Le tabac, une porte d’entrée pour aborder l’usage d’autres substances

MOYENS PÉDAGOGIQUES

▪ Tour de table et nombreux échanges
▪ Supports pédagogiques
▪ Vidéos
▪ Expérimentation d’outils du RPIB et utilisation d’un CO testeur
▪ Simulations d’entretiens et étude de cas cliniques
▪ Accès à notre espace formation

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