Le rôle des membres de CSE/CSSCT dans la prévention des pratiques addictives au travail

Formation sur le rôle des membres de cse/cssct

OBJECTIFS DE LA FORMATION

▪ Se familiariser avec les fondamentaux d’addictologie
▪ Identifier les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
▪ Connaître la législation en vigueur
▪ Comprendre le rôle du CSE / CSSCT dans la prévention des addictions
▪ Savoir agir vis-à-vis d’un salarié en difficulté
▪ Travailler en réseau avec les autres acteurs de la prévention interne / externe

1 journée (7h)

Groupes de
5 à 15 personnes

Membres du CSE/CSSCT ou
appelés à le devenir

Évaluation des besoins (préformation),
évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)

Certificat de réalisation et
attestation de fin de stage

PROGRAMME

PRÉ-REQUIS
Aucun

INTERVENANT
Formateur en addictologie
Addictologue
Psychologue
Patient-expert

MODALITÉS D’ANIMATION

Présentiel

Distanciel

Blended

Intra

Pour aller plus loin

En option

Consolidation des apprentissages par
la mise en oeuvre d’un atelier « REX »
à 3 mois. Retour d’expérience / analyse
de pratiques à partir de situations
réelles vécues et traitées par
les participants.

1. Fondamentaux d’addictologie

▪ Les grandes familles d’addictions et leurs représentations sociales
▪ Les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
▪ Les différents niveaux d’usage en addictologie
▪ Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs

 

2. Fondamentaux juridiques et rôle des acteurs de la prévention

▪ Les trois niveaux de prévention en addictologie
▪ La réglementation relative à l’alcool, les stupéfiants, le tabac, les médicaments et l’hyperconnexion
▪ Les modalités de dépistage alcool & stupéfiants dans l’entreprise

 

3. Le rôle des membres du CSE / CSSCT

▪ Le rôle du CSE / CSSCT et des autres acteurs de la prévention
▪ Méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions dans son entreprise
▪ Les leviers pour agir en prévention primaire
▪ Les indicateurs et signes d’alerte, la culture de vigilance dans l’entreprise
▪ Adopter une bonne posture dans le cas d’une situation individuelle difficile
▪ Les conditions et le déroulement d’un entretien avec un salarié dépendant
▪ L’intervention en réseau avec les autres acteurs de la prévention

MOYENS PÉDAGOGIQUES

▪ Tour de table et nombreux échanges
▪ Support pédagogique
▪ Vidéos
▪ Activités de prévention
▪ Utilisation de tests de dépistage
▪ Jeux de rôle et études de cas
▪ Accès à notre espace formation

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