Politique globale de prévention des addictions au travail
Accroître la performance santé-sécurité de votre entreprise en promouvant la prévention des consommations à risque d’alcool, de tabac, de médicaments, de cannabis et des autres produits psychoactifs ainsi que des principaux comportements de dépendances (hyper-connexion et cyberdépendance, dépendance au travail etc.).
Prévenir les pratiques addictives au travail passe par une méthodologie de projet en trois étapes :
1. L’évaluation de vos facteurs de risques de développement de pratiques addictives
2. La construction collaborative d’une politique de gestion des pratiques addictives
3. Le déploiement d’un plan de communication spécifique sur vos engagements
L’évaluation des risques est un levier précieux et une étape fondamentale à la définition d’une politique de gestion des risques alcool & autres psychoactifs ainsi que des comportements de dépendance. Elle permet d’avoir une vision objective des facteurs de protection et d’exposition aux risques de développement de certaines pratiques addictives en intégrant une lecture à différents niveaux : stratégique, organisationnel et managérial.
Une évaluation statistique & qualitative pointue :
L’expertise de GAE Conseil réside dans la conduite d’études diagnostiques quantitatives et qualitatives des pratiques addictives au travail. Les équipes pluridisciplinaires de GAE Conseil ont développé à cet effet une plateforme digitale d’évaluation : GAE Lab’® pour l’approche quantitative (utilisation de différentes échelles standardisées, analyses croisées, recherche de corrélations significatives et mesure relative des facteurs d’impacts) qui vient étayer des données qualitatives issues d’observations du terrain et d’entretiens individuels. Ces diagnostics peuvent-être réalisés en amont et/ou après le lancement d’une démarche de prévention pour en mesurer les effets et faire émerger des axes d’améliorations.
La construction d’une politique de prévention des consommations à risque de produits psychoactifs et de comportements addictifs adaptée à votre entreprise, à votre culture et à vos enjeux de santé-sécurité est primordiale.
Constitution d’un groupe de réflexion représentatif (services prévention-HSE, RH, Communication, Médecine du Travail, CSE, Responsables opérationnels et salariés volontaires) accompagné par un consultant de notre cabinet pour l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention visant au développement d’une culture juste et à l’intégration de ces actions à vos enjeux et démarches réglementaires (Document Unique, Règlement Intérieur), de santé-sécurité règles d’or / règles qui sauvent, démarches de contrôle et de dépistage alcool & stupéfiants…) et d’accompagnement de salariés en difficultés et de leur entourage professionnel.
Communiquer sur ses engagements de prévention est essentiel pour accompagner vos ambitions de réduction des risques, de changements et de prise de conscience liés aux enjeux de santé-sécurité relatifs à l’usage de produits psychoactifs et à certains comportements addictifs au poste de travail.
Deux spécialistes de la communication et de nos sujets interviennent aux côtés de nos consultants experts pour dynamiser et rendre votre politique de communication unique tout en restant cohérent avec votre univers et votre culture d’entreprise.
Diffusez et communiquez sur vos engagements d’entreprise responsable avec GAE Graph notre service de communication spécialisée.
Rédaction de contenu, personnalisation de nos supports de prévention existants, création de supports originaux, impressions, opérations de prévention évènementielles : il y aura toujours une solution qui vous rendra unique !
Nos supports de prévention peuvent être pour la plupart achetés en ligne sur notre boutique dédiée
